党旗飘扬风帆劲，乘风破浪再起航

经济发展活力迸发，项目建设如火如荼、城市面貌日新月异、美丽乡村魅力绽放……在明光市高质量发展、明光人民迈向幸福的征程中，总有一面旗帜指引着方向、鼓舞着士气，这就是飘扬的党旗。

事业发展，关键在党。近年来，在明光市委市政府的坚强领导下，全市按照“固强补弱打基础、求精求细抓落实、破解难题谋发展、打造亮点树品牌”的思路，坚持党建引领高质量发展，全力把基层党建工作做实、做细、做强、做优，筑起了一座座坚强的战斗堡垒，树起了一面面高扬的党员旗帜，凝聚了“想发展、要发展”的强大正能量，为促进经济社会高质量发展、加快工业强市建设、打造“中国绿色涂料之都”提供了坚强的组织保障。

补钙铸魂 筑牢思想根基

明光市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，凝心聚力，坚持用党章党规规范言行，帮助广大党员领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

把牢政治建设“生命线”。始终把党的政治建设摆在首位，认真学习、坚定贯彻党的创新理论，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、新一轮“三个以案”警示教育、政法队伍教育整顿，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动党员干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

筑牢理想信念“压舱石”。坚持在强化理论武装上持续用力，以党史为重点，深入开展“四史”学习教育，引领广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步坚定理想信念、筑牢初心使命。建强用好融媒体中心、新时代文明实践中心，持续开展“举旗帜·送理论”“嘉山大讲堂”等活动，推动党的创新理论成果学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

抓牢意识形态“领导权”。认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制，坚决打好意识形态领域斗争主动仗，积极抢占网络意识形态主阵地，“明光发布”微博荣获“全国优秀基层微博奖”；“明光发布”微信连续三年荣获“安徽突破力政务新媒体”“安徽政务新媒体传播力县区十佳”称号；创新“把新时代文明实践阵地建在庄上”做法获中宣部全国推广；“老墙根解决大问题”报道获安徽新闻奖一等奖。基层统战工作规范化建设、新的社会阶层人士“同心工程”荣获全省实践创新优秀成果奖。“台、网、微、端、屏”协同发力，一批“好故事”“好声音”成为传播明光正能量的最强音。

固本强基 建强战斗堡垒

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。明光市坚持以新举措引领新突破，不断加强基层党组织建设，基层党组织的政治功能和组织力不断增强，战斗堡垒作用不断强化。

建强基层堡垒。明光市委常委建立支部工作联系点11个，带动382名党委（党组）班子成员全部建立支部联系点；深化“星级支部”创建，打造星级支部232个；设立第一批12个农村党员干部实训基地和党员教育培训基地，对全市1089名党支部书记轮训全覆盖；坚持以“村企联建”为抓手，促进村集体经济发展，全市135个村与164家企业联建，深入开展村企联建“百日攻坚”行动，落实“一部门一乡镇街道”举措，截至目前，全市50万以上村23个，30万元以上村39个，10万元以上村实现100%。滁州“村企联建”现场会在明光召开。全力推进在职党员进社区活动，100多家市直垂直单位3000多名在职党员到社区报到；坚持“党支部+党员+群众”，全市5700余名党员带动10万名群众参加环境整治，党建引领人居环境整治“陆郢模式”获国家农业农村部简报推广。

打造党建品牌。深入实施党建创新工程，按照示范品牌抓推广、重点品牌抓提升、特色品牌抓深化的工作思路，不断提升党建品牌影响力。结合“工业强市”战略，在化工集中区探索建立“涂料产业党建联盟”，在明光酒业等规上企业设立非公企业“红色车间”助力复工复产做法获中组部推广；创新“明光党员之声”“明光组工之窗”等特色载体，打造了“多彩明光先锋行”“让党旗在基层一线高高飘扬”等一批全国有影响、全省叫得响、独具明光特色的党建品牌；深化“四强四优”创争活动，学习传达安徽叉车集团党建工作经验，持续深化“党建下车间、党员上一线”活动；龙利得智能科技股份有限公司等一批非公党组织荣获省级“双强六好”党组织，明珠美食街、明光市电商产业园、润溪城市广场等一批“小个专”党建街区荣获全省“小个专”党建工作示范街区，明光市被省推荐为全国“小个专”党建工作基层联系点，全省“小个专”非公党建现场会、全省税务系统基层党建现场会先后在明光召开；大力推行组工信息积分制管理，组工信息文章被省级以上媒体采用1288篇，明光市委组织部两次荣获“全国组织系统信息工作先进单位”，四次荣获“全省组织部门信息工作先进单位”。

鲜明导向 锻造过硬队伍

打铁还需自身硬。明光坚持把建设过硬的党员干部队伍作为关键，持续增强党员队伍活力，树正选人用人导向，以新担当促进新作为，引导广大党员干部以强烈的政治担当和高度的政治觉悟干事创业，锻造了一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。

坚持重品行、重实绩、重公认、重基层的用人导向，注重在疫情防控、防汛救灾等重点工作一线精准识别干部，成为明光高质量发展的“开路先锋”。近5年来，在重点工作一线评选月度“干部之星”1532人次，提拔重用干部521人次，选人用人满意度位居滁州市前列。以干部培育“221”行动计划为抓手，选派多名干部赴中国涂料工业协会、中国非金属矿工业协会、上海市松江区中山工业园等地挂职锻炼。大力开展年轻干部政治训练“过连队生活、当普通一兵”活动、干部能力大提升行动，分级分类培训干部3万多人次，着力练就“七种能力”；持续开展干部作风大提升行动，力戒形式主义官僚主义，锻造了一批“狮子型”干部和“狼性团队”。

鲜明的用人导向，全面激发了各级干部激情澎湃抓发展、斗志昂扬谋跨越的争先动力，推动了全市上下心往一处想、劲往一处使，形成了团结干事、拼搏奋斗的良好氛围。

风清气正 净化政治生态

政贵有恒，治须有常。明光市始终把党的作风建设和纪律建设作为重要任务，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，一项接着一项推，形成了以作风正党风、以党风聚民心的坚定取向，全市上下风清气正、政通人和，进一步营造了“朗朗乾坤、海晏河清”的良好政治生态。

扎紧扎牢制度笼子。强化对权力运行的制约和监督，坚持用制度管权、管人、管事，加强对重点领域、重大项目、关键环节、重要岗位权力运行的监督制约，促使各级干部公正用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。强化财政监管和审计监督，推动公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任审计全覆盖，彻底铲除滋生腐败的土壤。

正风肃纪持续发力。坚持有腐必惩、有贪必肃，严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题。牢牢盯住“小单位”“冷部门”，盯住民生领域、热点问题，坚持以强高压、零容忍的态度开展反腐败斗争，充分释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。精准运用“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，创新巡察“双评估”制度，巡察质效有效提升，创新建立“不实举报澄清制度”为党员干部撑腰鼓劲做法获《人民日报》头版报道；纪检监察信访举报工作目标管理考核连续16年获全省先进。

旗帜火红，于今更艳；高山景行，于斯更盛。立足新时代，明光市各级党组织和广大党员干部将坚定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实市委部署要求，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬向上的姿态，为建设美丽新明光贡献力量。