我市促进社会办医疗机构党建与业务融合发展

为提升社会办医疗机构基层党建水平，近年来，我市探索社会办医疗机构与机关事业单位“结对共建+监管服务”，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展。来安县家宁医院被授予省级“双比双争”先进社会组织党组织，明光惠明医院党支部、滁州妇女儿童医院党支部、全椒椒陵医院党支部等被评为市级“双比双争”先进社会组织党组织。

优势互补促融合。充分发挥行业系统主管部门职能优势，成立滁州市社会办医行业党委，同步指导各县（市、区）成立社会办医行业党组织8个，夯实工作网络，压实工作责任。把民营医院党建纳入同级党委整体部署，明确市委非公工委牵头抓总，市社会办医行业党委具体负责的领导机制。将58家民营医院党建全部纳入委党组成员工作联系点指导内容。市卫健委机关党支部与安徽涵博健康集团医院党支部，市卫健执法支队党支部与来安家宁医院党总支、明光惠明医院党支部，市妇计中心党支部与滁州妇女儿童医院党支部分别签订结对共建协议，定期开展专题党课宣讲、革命传统教育、普法宣传、志愿服务等主题党日活动50余次，构建起监督与被监督单位、指导与被指导单位之间和谐发展、共同提高的桥梁。

服务百姓解难题。开展领导干部“健康服务基层行”，今年以来，领导班子成员通过摸底调查、座谈访谈、实地走访等方式，深入各民营医院调研10余次，全方位了解全市各级民营医院党建工作现状，并针对性提出解决意见40余条。市卫健委将全市二级以上社会办医疗机构全部纳入医疗质量管理质控体系，稳步提升社会办医疗机构医疗质量安全；市卫健执法支队党支部强化社会办医疗机构规范执业行为，定期到结对单位开展依法执业培训。各社会办医疗机构以结对共建活动为契机，先后开展“一支部一品牌”、社区义诊、健康咨询、“送温暖”慰问帮扶、赞助困难家庭大学生等系列活动，活跃在疫情防控、防汛抗旱、乡村振兴、文明创建一线。

党建引领推改革。按照应建尽建原则，对47家有3名以上正式党员的民营医院，全部单独成立党组织；对暂不具备单独组建条件的11家民营医院，通过建立联合党支部、派驻党建指导员等方式实现组织覆盖。通过社会办医行业党组织，每季度定期指导民营医院开展党史学习教育，推进建设标准化党组织11个，建立党员先锋岗1237个，设立党员责任区184个，开展“一个党员一面旗”等系列党建活动。通过与组织部门联合选派党建指导员49名，帮助民营医院实现党员活动阵地从无到有、“三会一课”从无到有、党建活动从无到有的根本转变。来安县家宁医院设计建成1500平方米社会组织党群活动中心，并以党建促改革，在全省率先试点社会办医疗机构作为牵头医院组建紧密型医共体，探索出一条以医疗卫生服务一体化为纽带的公民联动改革模式，得到中国人民大学医改2020年课题组的高度认可。