滁州市润森林业投资开发有限责任公司及下属子公司滁州润峰苗圃有限公司2024年度公开招聘工作人员公告

滁州市润森林业投资开发有限责任公司(以下简称“市林投公司”)，是滁州市亭城文化旅游投资集团有限公司全资子公司。经市委、市政府批准，于2018年8月成立，注册资本为200000万元人民币，主要从事储备林和森林公园建设、管理和运营;林业生态工程和林场基础设施建设;森林旅游开发和苗木种苗繁育、种植和销售农产品生产和销售;林业资产评估、勘察设计;园林绿化工程设计施工等。

滁州润峰苗圃有限公司为滁州市润森林业投资开发有限责任公司全资控股子公司，成立于2024年3月，注册资金200万元人民币，主要从事苗木、花卉、坚果以及中草药种植经营活动。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：

一、招聘岗位

详见《岗位计划表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件;

（四）符合报考岗位要求的专业、学历(学位)、年龄、工作经历和技能等要求（其中40周岁及以下，即1984年5月22日（含）以后出生；35周岁及以下，即1989年5月22日（含）以后出生。

（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校学生；

2.现役军人;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且尚在停考期内的人员;

4.曾因犯罪而受到刑事处罚的人员、曾被监察机关开除公职的人员、受到党纪政纪处分且期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或正在接受司法调查的人员;

5.法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员；

6.其他不符合招聘条件要求的人员。

三、招聘程序

本次招聘分为报名、资格审查、面试、体检考察、公示、聘用六个环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月22日-2024年6月7日。

2.报名方式：本次报名采取邮件报名的形式。请通过指定邮箱（czsrsly@163.com）进行报名材料投递，邮件主题为“招聘岗位+姓名+电话”。

3.报名材料：

（1）居民身份证扫描件；

（2）学历（学位）证书扫描件；

（3）资格证书等扫描件；

（4）经本人签字确认的《报名登记表》扫描件；

（5）本人《教育部学历证书电子注册备案表》（下载网址：www.chsi.com.cn）；

（6）工作经历证明材料;

（7）近期2寸免冠证件照电子版;

（8）个人工作简历（不限格式），包括个人履历经历细节描述、曾独立承担的项目、取得的业绩、奖励等。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘岗位明确要求有工作经验经历的，计算截止时间为2024年6月7日。因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。报名截止后，对报名人员进行资格审查。应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。咨询电话：0550-3019150（工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。

（二）资格审查

资格审查合格后取得考试资格，符合要求的应聘人员，以固定电话方式通知。复审合格的发放初试通知单。

注：本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，由本公司研究是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。各岗位通过审查人数超过一定人数，由本公司研究是否增加笔试环节。

（三）面试

考试分为初试和复试，资格审核通过人员进入初试和复试环节。

1.初试。参加初试人员，接到通知后需在指定时间内参加专业及综合素质测评。如各岗位通过审查人数超过一定人数，由本公司研究是否增加笔试环节。

2.复试。初试结束后，依初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人选。初试成绩并列的，一并进入复试。复试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度，面试满分100分。设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。如若个别岗位实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。面试具体事宜详见面试通知单。

3.成绩合成。应聘人员考试最终成绩按初试成绩和复试成绩6:4比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。若应聘考试最终综合成绩相同，以面试成绩高者为先。

（四）体检、考察

1.根据招聘岗位计划数和面试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，相关费用由招聘单位承担。

3.考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

4.出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、公示后及试用期聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，按照合成成绩视情决定是否递补。

（五）公示

拟聘用人员名单将在市文旅集团官网及滁州市润森林业投资开发有限责任公司官方微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

（六）聘用管理与待遇

1.公示期满合格人员，招聘单位按照有关程序办理聘用手续。

2.若拟聘用人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。

3.招聘单位采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理，试用期与正式聘用工资按照公司薪酬制度执行。

4.试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的，不予聘用。

5.具体工作地点需服从招聘单位统一安排。

四、其他事宜

1.本次招聘不收取任何费用。

2.应聘人员应随时保持通讯畅通。如联系方式有变更应第一时间告知招聘单位。