为“新阶段再出发”提供坚强组织保证

“市委‘新阶段再出发’动员大会，吹响了全市整装再出发的号角。组织部门作为党委重要职能部门，如何发挥组织优势、强化组织保障，是个十分重要的课题。”市委组织部常务副部长、市公务员局局长焦艳介绍，部机关中心组、各科室第一时间开展了专题学习研讨，大家一致认为，“新阶段再出发”要不断强化党建引领作用，深刻认识到“党的建设做好了就是感召力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的道理，以完善组织体系为重点，以建设高素质干部队伍为关键，以集聚各类人才为支撑，不断提升组织工作质量，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强组织保证。

“党的政治建设决定着党的建设方向和效果。”焦艳告诉记者，要坚持党建引领奋进航向，凝聚推动“新阶段再出发”的强大内生动力。始终把“讲政治”摆在第一位，突出提升“政治三力”，加强干部政治训练；突出理论武装，加大习近平新时代中国特色社会主义思想培训、宣讲力度，开展十九届五中全会精神轮训；突出党性淬炼，结合庆祝建党100周年，扎实开展党史学习教育，组织“党旗飘过100年”系列活动，形成再出发的思想自觉和行动自觉。

党的力量来自组织。要坚持党建引领基层治理，建强落实“新阶段再出发”重任的战斗堡垒。“‘新阶段再出发’必须加强各级基层组织建设，汇聚推动再出发的强大力量。”焦艳介绍，具体做到“三抓”，即抓实基层支部、抓住关键队伍、抓好作用发挥。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。要坚持党建引领队伍建设，建设堪当“新阶段再出发”重任的高素质干部。焦艳告诉记者，市委组织部将围绕选准人，完善和落实政治素质考察，加强日常考核、分类考核、延伸考核、近距离考核“1+4”知事识人体系，考准考实干部。围绕育好人，按照干什么学什么、缺什么补什么原则，大力开展差别化、定制化培训。选派干部到中央部委、长三角先发地区跟班锻炼，到改革攻坚最前沿、项目建设主战场、乡村振兴第一线经受锻炼，帮助干部增强“七种能力”。围绕激励人，认真落实激励干部担当作为的意见，完善考核体系，注重将考核结果与选拔任用、评先评奖、问责追责、能上能下挂钩。同时，大力推行“优者奖”，切实解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，激励干部敢担当、勇作为。

焦艳介绍，“新阶段再出发”必须坚定实施人才强市战略，最大限度地把各方面优秀人才聚集到滁州发展事业中来。对此，市委组织部将从积极引才、优化环境、主动服务三方面发力，大力推进“人才+项目”打包引进，持续修订完善人才政策，健全人才“一站式服务”体系，在解除人才后顾之忧的同时，让尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风。