南谯“三举措”助力干部教育提质增效

近年来，南谯区立足自身实际，坚持政治引领，精准赋能、实践锻炼，全方位助力干部教育提质增效。

政治引领固根基。组织制定《南谯区干部教育培训规划》，深挖本地亮点工作和红色资源，重点打造中共中原局会议史料陈列馆、施集镇丰山村数字乡村平台观摩点、腰铺镇姑塘村等22个具有本地特色的现场教学点。同时，注重发挥“身边榜样”作用，从全区优秀党支部书记、光荣在党50年老党员、农村致富带头人等先进模范中选拔76人作为干部教育“兼职讲师”，为干部学员“传经送宝”。今年以来，全区举办中青年干部培训班、组工干部能力素质提升培训班等各类班次6期，累计培训507人次；开展红色教育52场次，参与人数1362人。

精准赋能强本领。着眼南谯发展需要，分类型、分层次组织开展业务能力培训，先后举办乡村振兴、水利、统计等专题培训，累计培训干部近700人次，推动干部成为各个领域的行家里手。开展干部培训实战演练，实现“从理论到实践”的教学目的，截至目前，共开展实战演练8场。实施科级干部素质提升工程，每年组织科级干部知识测试，今年以来，共有60名科级干部进行相关测试，通过率100%。

实践锻炼增才干。近年来，该区先后选派45名优秀干部到乡村振兴、项目建设、双招双引等重点一线岗位锻炼。其中，提拔重用、职级晋升了10人，17人纳入后备干部培养。进一步加大区直机关与镇（街道）干部双向交流力度，让他们在难事急事中见世面、壮筋骨、长才干。目前，已从乡镇选派14名优秀年轻干部到区直单位跟班锻炼，其中4人挂职任区直单位副职。