“三链”叠加提升管理质效

为有效破解流动党员“摸排管理难、教育学习难、作用发挥难”等问题，凤阳县着力在完善“信息链”、优化“教育链”、延伸“服务链”上下功夫，不断提升流动党员管理质效。

完善“信息链”，开展精准摸排，让流动党员“心有所属”。建立“县委组织部+乡镇（街道）党（工）委+党支部”三级管理制度，定期组织开展流动党员专项摸排行动，采取线上“登记”、上门“核查”、党员“互找”、电话“联查”等方式，对流动党员开展全覆盖摸排，及时掌握流动党员最新动态，同步建立流动党员动态管理台账，为加强流动党员管理打下坚实基础。坚持“党员流动到哪里，党的阵地就建到哪里”，就地开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动。在流动党员不集中地区实施两地党组织“双向共管”机制，流动党员持《流动党员活动证》，就近参加当地党支部党内生活并记录学习情况，增强与党组织的联系互动，让流动党员“流而有家”。

优化“教育链”，创新学习模式，让流动党员“学有所获”。综合利用共产党员网、微信群、安徽先锋及凤阳党建等平台，及时推送党的政策理论、凤阳组工动态等信息，开展23期“微课堂”互动交流活动，让流动党员“随时学”。针对长期在外务工的流动党员，及时开通流动党员学习包裹“邮递专线”，确保思想不掉队、学习不断档。以流动党员返乡为契机，举办“暖流回凤·云端赋能”流动党员培训班，通过“线下集中面授+线上网络直播”相结合的方式，打破流动党员教育培训时间和空间限制，不断增强流动党员党性意识和能力素质，确保流动党员“离乡不离党”。

延伸“服务链”，聚力作用发挥，让流动党员“行有所为”。积极搭建交流互动平台，通过组建志愿服务队、设立党员示范岗、开展“我为群众办实事”活动等方式，引导流动党员积极投身乡村振兴、基层治理、文明劝导、环境整治等为民服务工作，不断增强流动党员的责任感和归属感。持续打好“政策”“感情”“资源”三张牌，出台人才招引扶持政策，建立基层党组织联系制度，定期召开“乡贤恳谈会”和“千里话乡情”线上见面会，通过推送家乡发展现状、分享就业所见所感、畅谈创业致富经验，引导广大流动党员充分发挥现有社会资源，将优质生产建设项目、种植养殖技术带回家，助力家乡经济社会建设。